Το επιστημονικό άρθρο που συνυπέγραψε η Δρ Ευαγγελία Σιάχου, Επίκουρη Καθηγήτρια Management και Διευθύντρια του Προγράμματος Γενικής Παιδείας του Hellenic American University, έλαβε τιμητική διάκριση Highly Commended Paper κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης απονομής βραβείων αριστείας του Δικτύου Emerald Literati.
Το άρθρο υπό τον τίτλο «Ανεξάρτητες μεταβλητές με αντίκτυπο στο διαμοιρασμό γνώσης: ο καθοριστικός ρόλος της άγνοιας των υπαλλήλων» εκδόθηκε από το Journal of Knowledge Management και συντάχθηκε από τους John Israilidis, Louise Cooke and Russell Lock.
Tα αναγνωρισμένου κύρους βραβεία Emerald Literati Awards, με 23 χρόνια συνεχούς παρουσίας στον ακαδημαϊκό χώρο, δημιουργήθηκαν από το διεθνή εκδοτικό οίκο Emerald που διαθέτει πάνω από 290 επιστημονικά περιοδικά. Στόχος του συγκεκριμένου θεσμού είναι η επιβράβευση της ακαδημαϊκής έρευνας. Η Συντακτική Έρευνα κάθε επιστημονικού περιοδικού καλείται να επιλέξει ένα άρθρο από την προηγούμενη χρονιά καθώς και τρία επιπλέον με την ένδειξη Highly Commended Paper. Οι νικητές των βραβείων χαίρουν κατ'αυτό τον τρόπο αναγνώρισης για την εξαιρετική επιστημονική έρευνα που διεξήγαγαν κατά την προηγούμενη χρονιά.
Η έρευνα της Δρ Σιάχου μελέτησε το ρόλο της άγνοιας των υπαλλήλων κατά τη διαχείριση της γνώσης ενός οργανισμού. Σε συνεργασία με τους υπόλοιπους ερευνητές ανακάλυψαν ότι η άγνοια των υπαλλήλων δύναται να επηρεάσει αρνητικά την πρόθεσή τους να διαμοιραστούν γνώση με αποτέλεσμα να επηρεάζεται αρνητικά η λήψη κατάλληλων αποφάσεων καθώς και η επικοινωνία εντός του οργανισμού. Επιπλέον, τα ευρήματά τους υποδεικνύουν ότι οι αδαείς υπάλληλοι μπορούν εν δυνάμει να περιορίσουν την ικανότητα του οργανισμού να αποτρέψει εξωτερικές απειλές, να λειτουργήσει καινοτόμα και να διαχειριστεί μελλοντικούς κινδύνους.
Για περισσότερες πληροφορίες αναφορικά με τους φετινούς νικητές επισκεφθείτε την ιστοσελίδα των βραβείων Emerald Literati Awards:
http://www.emeraldgrouppublishing.com/authors/literati/awards.htm?year=2016.
