Το Hellenic American University είχε την τιμή να υποδεχτεί τον διακεκριμένο εκπαιδευτικό και υπερασπιστή των πολιτικών δικαιωμάτων, Δρ. Smaw, στο campus της Αθήνας, όπου στις 22 Μαΐου πραγματοποίησε παρουσίαση για το διοικητικό και διδακτικό προσωπικό, με θέμα τον στρατηγικό σχεδιασμό για τη Διαφορετικότητα, την Ισότητα, την Ενσωμάτωση και την Ένταξη (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging - DEIB). Το προσωπικό και το διδακτικό προσωπικό του campus στη Nashua συμμετείχαν διαδικτυακά.
Κατά τη διάρκεια της παρουσίασης, ο Δρ. Smaw, καθηγητής φιλοσοφίας στο Rollins College και ειδικός βοηθός του πρύτανη σε θέματα DEIB, διερεύνησε με τους συμμετέχοντες τα βήματα της δημιουργίας ενός σχεδίου DEIB. Χρησιμοποιώντας ένα σύνολο διαδραστικών δραστηριοτήτων, καθοδήγησε τους συμμετέχοντες στη διαδικασία δημιουργίας της ομάδας σχεδιασμού, εξασφάλισης των πόρων για την υλοποίησή του και καθορισμού των μετρήσεων για την αξιολόγηση της επιτυχίας του. Υπογράμμισε τη σημασία της έναρξης με τον καθορισμό των βασικών στόχων του σχεδίου. Αυτό αποτελεί και τον «Πολικό Αστέρα» του σχεδίου, όπως το αποκάλεσε. Επεσήμανε ότι οι στόχοι αυτοί μπορεί να είναι ένας συνδυασμός πιο φιλόδοξων στόχων που θα χρειαστούν χρόνο για να υλοποιηθούν και πιο βραχυπρόθεσμων που μπορούν να υλοποιηθούν σχετικά γρήγορα και με περιορισμένους πόρους. Με αυτόν τον τρόπο, ανέφερε, τα εμπλεκόμενα μέρη μπορούν να διαπιστώσουν ότι η πρόοδος που σημειώνεται είναι εμφανής από την αρχή.
Ο Δρ. Smaw τόνισε την ανάγκη ενός σχεδιασμού από την αρχή της διαδικασίας ώστε να εξασφαλίσουμε την ευρύτερη δυνατή συμβολή της κοινότητας. Για το Πανεπιστήμιο, αυτό σημαίνει επίσης ότι η σύνθεση της ομάδας σχεδιασμού θα πρέπει να αντικατοπτρίζει το φάσμα των εμπλεκόμενων μερών του ιδρύματος και την ποικιλομορφία του φοιτητικού σώματος. Όπως επισημαίνει ο Διευθυντής Θεσμικής Έρευνας και Αξιολόγησης του Πανεπιστημίου Stephen Bacigal, «αυτό ήταν το μοντέλο που χρησιμοποιήσαμε σε άλλα μεγάλα έργα σχεδιασμού και αξιολόγησης, όπως το Στρατηγικό Σχέδιο Εγγραφών. Και έχει γίνει πιο σημαντικό με ένα σώμα σπουδαστών από όλο και περισσότερα μέρη του κόσμου.»
Η πρύτανης του Πανεπιστημίου Δρ. Θέμις Κανικλίδου δήλωσε ικανοποιημένη από τη δέσμευση που επέδειξαν οι συμμετέχοντες κατά τη διάρκεια της παρουσίασης. Η ίδια σημείωσε: «Είμαι αισιόδοξη ότι η παρουσίαση DEI με επικεφαλής τον Δρ. Smaw θα μας βοηθήσει να υλοποιήσουμε την ατζέντα μας για την εξέλιξη του διδακτικού και διοικητικού προσωπικού και μαζί να κάνουμε το Πανεπιστήμιο ένα πιο δίκαιο, ποικιλόμορφο και φιλόξενο μέρος. Μας υπενθύμισε, επίσης, ότι η ανάληψη δράσης είναι σημαντική, αλλά δεν αρκεί από μόνη της: πρέπει να επικοινωνούμε τις αλλαγές που κάνουμε και να μετράμε την αποτελεσματικότητά μας - και, φυσικά, να αλλάζουμε τα πράγματα αν χρειάζεται.»
Η παρουσίαση ήταν μία από τις πολλές εκδηλώσεις προσφοράς που πραγματοποίησε ο Δρ. Smaw κατά τη διάρκεια της παραμονής του στην Αθήνα (23 Μαΐου - 2 Ιουνίου 2023), οι οποίες περιελάμβαναν εκπαιδευτικές συναντήσεις για τη νεοσύστατη Ομάδα Debate του Πανεπιστημίου, καθώς και ένα μάθημα-παρουσίαση για τη νευροβιολογία και το έγκλημα με τίτλο «Zombies are real».
Εικόνα: Δρ. Smaw, Καθηγητής και Πρόεδρος του Τμήματος Φιλοσοφίας στο Rollins College, Ειδικός βοηθός του Πρύτανη σε θέματα διαφορετικότητας, ισότητας, ενσωμάτωσης και ένταξης (DEIB).
